3月25日晚18:00時(shí)，公司在二號會(huì )議室開(kāi)展了工程主任競聘活動(dòng)，此次競聘由綜合辦副主任喬成娟主持，公司副總經(jīng)理班磊、鄭峰、伏勝濤、副總工程師徐愛(ài)斌、項目經(jīng)理彭煥章、韓國基、龐海濱及綜合辦主任趙慶芹擔任評委，項目部其他員工作為旁聽(tīng)人員參加。

      本次競聘本著(zhù)“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，按照德才兼備標準和崗位所需的任職條件選拔聘用，確保競爭的公平性。競聘采取競聘演講和現場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，競聘會(huì )上氣氛緊張而熱烈，五名參加競聘的人員分別從對競聘崗位工作的認識、自身的競聘優(yōu)勢、競聘后的工作規劃等幾方面進(jìn)行了精彩的演講，并對評委和旁聽(tīng)人員提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，根據每位參賽人員的不同表現，評委和旁聽(tīng)人員都予以評分考核。

      競聘結束后，公司副總經(jīng)理鄭峰進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結，他強調本次競聘是公司人才選拔的需要，參賽者不論成敗都要積極、正確認識本次競聘。同時(shí)也希望通過(guò)本次競聘活動(dòng)，可以更好的激勵大家，共同打造更加務(wù)實(shí)、高效、開(kāi)拓、創(chuàng )新的項目部。

      最后，公司副董事長(cháng)孫鵬做了重要的講話(huà)，他強調本次競聘的結果并不重要，重要的是參賽者競聘的勇氣與自信，勇于挑戰和嘗試就是一種勝利。同時(shí)要求大家在不斷提升工作能力的同時(shí)，也要不斷提高管理及駕馭能力，全方面提升自身綜合素質(zhì)。在項目管理過(guò)程中除要嚴要求、高標準、掌握方式方法外，更重要的是要嚴格把控工作的執行情況，所有工作要落地，只有這樣我們才能打造出公司精品工程，項目建設也將越發(fā)精細化和規范化。